Forum Brukarskie

[radix]

Koledzy!
Chciałbym w tym wątku abyśmy wypowiedzieli się jak wygląda u was sprawa organizacji pracy - schemat organizacyjny brygad. W sensie liczebności osób, podział na stanowiska, zakres prac na poszczególnych stanowiskach, odpowiedzialność za prace i sprzęt, systemy wynagrodzeń (akordy czy godzinówki), dodatki motywujące itp...
Bo chciałbym chyba nieco pozmieniać u siebie i jestem ciekaw jak to u Was wygląda.

[brukpol8]

Brygada = 3 osoby odpowiedzialność za robotę biorą wszyscy. Wynagrodzenie z godzin.

[brukarz123]

u nas brygada 3 osoby, ja i moj brat (szefostwo) plus jeden pomocnik 10 zl/h, po odliczeniu wszystkich kosztow i placy pracownika zysk na pol, ale myslimy o utworzeniu malej 2-3 osobowej brygady bo przerasta nas ilosc zlecen, jedyny mozliwy system placy dla nich to bylby od metra, a jak sie podziela to juz nie moja sprawa, tzn dalbym od metra fachowcowi a pomocnikowi to juz by zaplacil ile by sam chcial na godzine ze swojej stawki za m2, jak myslicie jak dostanie 25 zł za m2 betonowej (robota tylko na domkach jednorodzinnych) i 6 zl za mb obrzeza, czy to za duzo? a moze za malo?

[radix]

[radix]

brukarz123, hmmm a oni robiliby na twoje czy na swoje konto ? Bo jeśli na twoje konto to musiałbyś mieć cholerne zaufanie do tego prowadzącego tę drugą ekipę - bo jesli coś nie tak poszło by z jakoscia to cierpi na tym reputacja twojej firmy. AAA i kto zapewniałby im sprzęt , auto itp?

[brukarz123]

Na moje konto, wiem wlasnie dlatego chcialbym zmotywowac wynagrodzeniem do solidnej pracy, kontrolowalbym plac budowy najczesciej jakbym mogl ale wiadomo wszystkiego sie niedopilnuje, ja bym zapewnil sprzet , dostarczylbym na miejsce robot, dojazd mieliby we wlasnym zakresie, ewentualnie moglibysmy sie dogadac za zwrot za paliwo.

[TBS]

A jakieś zusy, urlopy dla pracowników? Czy to raczej tabu?

[brukarz123]

umowa zlecenie, urlop do dogadania, lub na "czarno", wszystko zalezy od wymagan pracownika..

[admin]

Co do kwestii od strony oficjalniej to raczej nikt zbytnio się nie wypowiada ( różne są wersje roboty na biało a w dodatku w sezonowej pracy).
Pominę to lecz wychodzi to tak:
Cała pensja brutto - ZUS = zarobek netto

Co do brygady>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
Jeden za wszystkich wszyscy za jednego ( prócz pomocników)

Sprzęt, obsługa > wszyscy
Auto, Organizacja pracy, Zlecenia, Prowadzenie budowy > właściciel
Sprzątanie i utrzymanie porządku > pomocnik

System wynagrodzenia:
- godzinowy (10PLN/godz)> pomocnik
- procentowy dla reszty ( jak wyżej napisał brukarz123, po odliczeniu kosztów )

[buczo55]

U mnie wszyscy są od wszystkiego, poza operatorami maszyn, którzy też robią wszystko + obsługa maszyn ciężkich - pomocnik, jak to pomocnik pomaga, ale ma też podpatrywać, pytać i uczyć się, po pewnym czasie zostaje rzucony na głęboką wodę ( pod nadzorem ) i wszystko już wiadomo, albo idzie dalej, albo dziękujemy za współpracę.
Wszyscy płacone mają za godziny + ewentualne premie miesięczne w zależności od podejścia do pracy i przerobu, wysokość premii - według mojego "widzimisie".
O poprawkach nie ma mowy - poprawiają Ci, co wcześniej to robili i za tą poprawkę nie mają płacone za godziny + inne związane z tym koszta są odciągane od wypłaty ( z tym akurat nie mam problemu ).
Za uszkodzenia maszyn , lub uszkodzenie czegoś maszyną związane z winy operatora, winę ponosi operator ( kable i inne pierdoły biorę na siebie ).

brukarz123 z takiej drugiej ekipy zrobi ci się konkurencja!

[brukarz123]

buczo55 no wlasnie tez o tym myslalem, ze gosciu troche porobi a potem na swoje pojdzie, sam niewiem jak to dobrze rozwiazac, jakbym poszukal jakiegos fachowca do mojej teraz 3 osobowej brygady to moze bysmy wiekszy przerob mieli, ale z drugiej strony na prywatkach metrazow nie ma jakis ogromnych, wiadomo duzo sztukowania, tu cos zwolni jakis wywijas albo cos innego, i zeby nie wyszlo tak ze zrobimy prawie tyle samo a gosciowi bede musial zaplacic, kiedys kilka robot robilismy we 4, ten drugi tez byl pomocnikiem i teraz z tego rezygnuje bo po przemysleniach wcale szybciej nie szlo, a gosciu bardzo duzo czasu stal, wiadomo nic nie umial typowy fizyczny do pomocy, albo robil cos a ja stalem wtedy bo robil za mnie bo nie bylo na tyle roboty na raz dla wszystkich nieraz, wole sam to zrobic a kasy wiecej dla siebie a nie na darmozjada placic, moze inaczej by to wygladalo z fachowcem hmmm

[radix]

Ale są u was np brygadziści którzy trzymają robotę w ryzach, motywują do pracy pomocników itp??? czy Szefo to szefo i wystarczy ... bo przyznam szczerze że u mnie miałbym dwie osoby które znają się na robocie ale obaj mimo rozmów z nimi nie podjeli sie brygadowania ze wzgledów jak by m to określił psychicznych ( jeden uważa że młodego nikto nie słucha - a on jest jednym z młodszych ale bystry i po szkole drogowej którą ukończył bo sam go do tego namówiłem - ale po prostu kumpelskie układy by nie pozwalały na relacje brygadzista - pracownik , zaś drugi no coż ... fachura rozumiemy się bez słów nic nie muszę tłumaczyć tylko że on też specjalnie nie tłumaczy innym a nawet jest złośliwy gdy inni pytają co i jak robić no i jak wiadomo prawdziwy fachowiec musi wy..ić z rana a potem robota idzie - w sumie to chciałby wrócić do mnie do firmy bo zwolniłem go za picie ... ale sami wiecie żeby być odpowiedzialnym za innych trzeba być odpowidziałnym za samego siebie to raz... a dwa razy do tej samej rzeki się nie wchodzi...

najlepiej byłoby zatrudnić kogoś nowego zupełnie z zewnątrz i zrobić go brygadzistą - nowy nie spoufalał by się tak ze starymi... łatwiej by mu było wyegzekwować posłuch i dyscyplinę.

[janas]

[buczo55]

[admin]